Leistung
Stellenprofil-Analyse
Einordnung einer Ausschreibung: Formalia, Anforderungsprofil und realistische Passung zu Ihrem Werdegang.
Enthalten
- Durchsprache der Formal- und Wunschkriterien
- Abgleich mit Ihrem bisherigen Werdegang
- Hinweise zu Nachweisen und Fristen
Nicht enthalten
- Ausarbeitung der Bewerbungsunterlagen
- Laufende Suche nach neuen Ausschreibungen
Ablauf
- Zusendung der Ausschreibung vor dem Termin
- Gemeinsame Analyse im Gespräch
- Kurze schriftliche Zusammenfassung danach
Vorbereitung
Lebenslauf und gewünschte Ausschreibung bereitstellen.
Rahmen
Die Analyse ersetzt keine personalrechtliche Auskunft der ausschreibenden Stelle.
Nächster Schritt
Schreiben Sie uns kurz zu Stelle, Frist und gewünschter Leistung — wir melden uns mit Terminvorschlag.
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